豫联集团、中孚实业喜获四项中国有色工业企业管理现代化成果奖
 

       近日，2016年度（第三十二届）中国有色金属工业企业管理现代化成果奖揭晓，豫联集团、中孚实业四项管理成果喜获殊荣。其中，《创新安全管理手段推进多元化管理》荣获一等奖，《高端制造企业精益管理体系的构建与实施》荣获二等奖，《坚持诚信为本 打造百年企业》和《复杂电解质体系下稳产增效节能降耗实践》荣获三等奖。

       近年来，集团公司深入贯彻“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，坚持“诚信为本”的企业文化精神和“一体双翼”的发展模式，加快推进企业转型升级，在安全生产、节能减排、企业文化、管理创新等方面不断取得新突破、新成效。公司先后荣获“全国精神文明建设工作先进单位”、国家工信部“清洁生产示范企业”、中国上市公司“最佳社会责任企业奖”“河南省质量标杆企业”“全国企业文化优秀案例奖”“企业信用评价AAA级信用企业”等荣誉。安全生产管理经验作为“中国企业安全文化建设典型案例”向全国推广，《复杂电解质体系下铝电解槽高效率生产技术开发与产业化应用》的研究于2016年9月通过中国有色金属工业协会组织的评定，认定该成果在复杂电解质体系下铝电解生产中达到国际领先水平。中孚实业牵头成立的“河南省高效能铝基新材料中心”被确定为河南省首批制造业创新中心培育单位，公司将全力打造国内领先的创新研发平台，解决行业共性技术难题，为中国铝工业加快转型升级提供新动力。

       《创新安全管理手段 推进多元化管理》《高端制造企业精益管理体系的构建与实施》《坚持诚信为本打造百年企业》和《复杂电解质体系下稳产增效节能降耗实践》四项管理成果是集团公司近年来转型升级、创新发展的实践经验，集中展现了公司的管理智慧与管理水平，为中国铝工业加快推进供给侧结构性改革、保持可持续健康发展贡献了豫联力量。集团公司高度重视成果申报，组织召开专题会议，对申报文件进行详细解读，统筹安排，确定申报课题，成立四个工作小组，分别负责四项成果的材料组织及审核等工作。
       据悉，中国有色金属工业企业管理现代化成果奖每年评选一次，获奖成果为建立和完善有色金属行业现代化企业管理科学体系、推动有色金属工业企业转变发展方式、提高管理水平提供了丰富且有价值的例证，并将汇编成册，在全行业广泛宣传推广。
       集团公司将以此次喜获殊荣为契机，加强创新性管理成果的培育，推动公司管理创新水平不断迈上新台阶，为打造具有国际竞争力的高端铝合金新材料企业提供新动力。（张宏洲）